Modalidad de teletrabajo para los trabajadores de INAPI
Implementación de la primera modalidad de teletrabajo del Estado, que implicó el diseño y ejecución de un modelo inédito y escalable, compuesto por tres ejes. 1) Cambio legal: Se realizó un cambio al Estatuto Administrativo (por Ley de Reajuste de 2016), sólo para INAPI; 2) Adaptación técnica: consideró la habilitación de todas las condiciones para que los funcionarios de teletrabajo tengan las mismas condiciones técnicas que tienen en la oficina, cuidando la seguridad de la información; 3) Cambio en el sistema de control: contempló la elaboración de indicadores de desempeño individual, control por producto (no por horario) y aspectos de higiene y seguridad. Los resultados del piloto permitieron que a junio de 2018, un 31% de los funcionarios de INAPI estén en esta nueva modalidad en el Estado.
